Mimo postępującej cyfryzacji w niektórych przypadkach wciąż trzeba pamiętać o wydawaniu lub uzyskiwaniu ściśle określonych dokumentów. Doskonałym tego przykładem są formularze P45 oraz P60 w UK. Co to jest P45 i P60 w Wielkiej Brytanii? W jakich sytuacjach są potrzebne i co jeszcze warto o nich wiedzieć? Odpowiedzi na te i inne pytania znajdziesz w poniższym artykule.
Co to jest P45 i P60 w Wielkiej Brytanii?
HMRC, czyli brytyjski odpowiednik urzędu skarbowego, wykorzystuje system PAYE do ściągania podatków. Urząd podatkowy stosuje do tego szereg procedur, a także formularzy – w tym P45 oraz P60. Dokumenty te łączy informacja o podatku odprowadzanym od Twoich zarobków. Jakie pisma kryją się za tymi oznaczeniami? Poniżej przygotowaliśmy dla Ciebie krótki opis tych dwóch dokumentów.
Co to jest P45 w UK?
Formularz P45 to dokument wystawiany przez pracodawcę, kiedy zakończysz u niego pracę w trakcie roku podatkowego. Zawiera informacje o zarobkach oraz podatku odprowadzanym od początku pracy, aż do momentu przerwania pracy w danym roku rozliczeniowym (od 6 do 5 kwietnia kolejnego roku). Ponadto w tym formularzu znajdziesz również:
- dane pracodawcy i swoje,
- Tax Code at leaving date, czyli kod podatkowy (określa wysokość kwoty wolnej od podatku, którą odlicza się przed wypłatą pensji),
- numer referencji podatkowej pracodawcy,
- National Insurance Number (numer ubezpieczenia pracownika),
- sumę podatku płaconego od zarobków w danym roku podatkowym,
- datę zakończenia zatrudnienia.
Każde takie pismo składa się z kilku części: 1, 1A, 2 oraz 3. Poszczególne części formularza P45 trafiają do innych podmiotów:
- 1 – do HMRC,
- 1A – do pracownika (zachowaj formularz na przyszłość),
- 2 i 3 – do Twojego nowego pracodawcy lub Job Centre Plus, jeśli udajesz się na bezrobocie.
Pamiętaj, że wystawienie formularza P45 jest obowiązkiem pracodawcy – jeżeli dokument nie został Ci wydany, należy się o niego upomnieć. Formularz P45 otrzymasz w formie drukowanej lub online od swojego pracodawcy, jeśli opuścisz zatrudnienie w ciągu roku podatkowego. Jeśli ostatni dzień Twojego zatrudnienia pokryje się z ostatnim dniem roku podatkowego (5 kwietnia), otrzymasz wyłącznie formularz P60.
Co to jest P60 w UK?
Drugim pismem zawierającym informacje o płaconych podatkach jest formularz P60. Ten dokument, wystawiany na koniec roku podatkowego, stanowi podsumowanie zarobków pracownika i zapłaconego podatku w ciągu danego roku podatkowego. Podobnie jak w przypadku P45, pracodawca musi go przekazać osobom zatrudnionym, dlatego w razie opóźnień warto o niego poprosić. Pracodawca ma na to czas do 31 maja.
Pismo oznaczone jako P60 zawiera podobne informacje do formularza P45, czyli m.in.:
- National Insurance Number,
- numer pracodawcy w PAYE,
- przychód pracownika,
- odprowadzony podatek dochodowy.
Czy każdy pracownik otrzymuje P60? Nie. Jeśli opuścisz dane zatrudnienie w ciągu roku podatkowego, od tego pracodawcy otrzymasz tylko formularz P45. Jest to jednak jedyna sytuacja, w której, pracując w systemie Paye, nie otrzymasz P60 od swojego pracodawcy. Jeśli jednak po opuszczeniu jednego zatrudnienia rozpoczniesz kolejne i będziesz w nim nadal do 5 kwietnia, to oprócz P45 od poprzedniego pracodawcy otrzymasz również P60 od obecnego.
Formularz P60 jest potrzebny do:
- dopłaty podatku,
- ubiegania się o zwrot podatku,
- ubiegania się o kredyty.
Ponadto taki dokument często stanowi dowód dochodów podczas wnioskowania o pożyczkę w banku oraz uzyskania pożyczki na zakup domu (mortgage).
Zwrot podatku po zakończeniu roku podatkowego – jakie jeszcze formularze są potrzebne w UK?
Formularz P60 i formularz P45 to podstawowe dokumenty niezbędne do rozliczenia się na koniec roku podatkowego w Wielkiej Brytanii. To jednak nie wszystko, o czym warto pamiętać.
P11D to formularz, dzięki któremu pracodawcy informują HMRC o wartości dodatkowych świadczeń (ang. benefits in kind) udzielonych pracownikowi. Taki dokument zawiera również wydatki poniesione w wyniku wykonywania pracy w danym roku podatkowym. O jakich wydatkach i benefitach mowa? Chodzi tutaj m.in. o:
- samochód służbowy,
- nieoprocentowaną pożyczkę pracowniczą,
- prywatne ubezpieczenie medyczne.
Wartość każdego benefitu musi zostać sprawdzona, a następnie wpisana do formularza P11D.
Podobnie jak formularz P60 P11D możesz wykorzystać jako dowód dochodów w banku. Jednak odróżnieniu od formularzy P60 i P45 P11D nie zawsze trafia w ręce pracownika, ale jest koniecznie wysyłany do HMRC. Pracodawca może dać Ci kopię tego dokumentu, chociaż nie należy to do jego obowiązków – wystarczy, że poinformuje Cię o wartości dodatkowych benefitów.
Koniec roku podatkowego i zgubione formularze – co robić?
Formularze P60 i P45 zawsze warto zachować na przyszłość. Nie tylko stanowią najważniejsze potwierdzenie zatrudnienia w UK, ale mogą być potrzebne do ubiegania się o emeryturę. Może się jednak zdarzyć, że je zgubisz lub przypadkowo zniszczysz. Co wtedy? Zastępczy formularz P60 z powodzeniem otrzymasz od pracodawcy. Niestety nie zawsze możesz uzyskać zastępczy formularz P45 – wszystko zależy od Twojego byłego pracodawcy.
Jeśli nie będziesz w stanie dostarczyć swojemu nowemu pracodawcy dokumentu P45 z poprzedniego zatrudnienia, poprosi Cię on o wypełnienie formularza „Starter checklist for Paye”. W nim należy podać dane osobowe oraz dane dotyczące Twojego poprzedniego zatrudnienia w danym roku podatkowym.
Tak jak w przypadku formularza P60, zastępczy P11D również możesz otrzymać od pracodawcy. Jeżeli jednak nie może Ci go wydać, wystarczy, że zgłosisz się po kopię do biura podatkowego (HMRC).
Podatki w UK – profesjonalna pomoc
Rozliczanie się z brytyjskim HMRC może nastręczać pewne kłopoty – znajomość języka angielskiego nie zawsze tutaj wystarcza. Warto więc postawić na usługi osób biegłych w prawie podatkowym UK, a także zaznajomionych ze specjalistycznymi określeniami związanymi z rozliczeniami podatkowymi.
Iwona Accountancy Services Ltd. pomoże Ci rozliczyć podatki w UK, a jeśli masz pytania związane z tym procesem – chętnie na nie odpowiemy. Wieloletnie doświadczenie pozwala nam pomagać wielu Polakom pracującym w UK – zarówno osobom zatrudnionym, jak i prowadzącym własne firmy. Jeżeli jesteś pracodawcą, nasi księgowi sporządzą niezbędne formularze na czas (w formie papierowej lub elektronicznej) i sprawdzą, czy zawarte w nich dane są poprawne. Nie wahaj się – zadzwoń, napisz e-mail lub odwiedź nas w naszym biurze w Wolverhampton.
FAQ
- Czym różni się P45 od P60 w Wielkiej Brytanii?
Obydwa pisma służą do rozliczania się z brytyjskim urzędem skarbowym. P60 jest jednak wydawane na zakończenie roku podatkowego, a P45 – na zakończenie współpracy z danym pracodawcą w jego trakcie.
- Kiedy pracodawca musi wydać P45 pracownikowi?
Formularz P45 jest wydawany, kiedy pracownik przestaje pracować dla pracodawcy w ciągu roku podatkowego. Jeśli pracodawca zwleka z wydaniem formularza, należy się o niego upomnieć.
- Co to jest formularz P11D?
To pismo używane przez pracodawcę, w którym wyróżnia dodatkowe świadczenia udzielone pracownikowi w danym roku (np. samochód służbowy). Pracodawca ma obowiązek zgłosić je do HMRC dla każdego pracownika, któremu ich udzielił.
- Czy można uzyskać zgubione formularze P60 i P45?
Formularze należy przechowywać w bezpiecznym miejscu. Jeśli zgubisz P60, możesz w niektórych przypadkach uzyskać kopie od pracodawcy, a w przypadku P11D – od HMRC. Nie uzyskasz kopii P45, ale HMRC może wystawić Ci statement of earnings. Informacje, które widnieją na P60 możesz też sprawdzić online, korzystając ze swojego konta podatkowego (personal tax account).
Witam napisałam do pracodawcy o P60 ale oni nie maja bo zostałam zwolniona w 2022 roku w 28.11 potrzebuje do rozliczenia skąd mam teraz to uzyskać proszę o info
W takim wypadku można zadzwonić do Hmrc i poprosic ich o Statement of Earnings za lata jaki pania interesuja. Taki statement dostanie pani potem od nich poczta. Bedzie tam pani miala wymienonych wszystkich pracodawcow za dany okres wraz ze swoimi zarobkami, zaplaconym podatkiem i numeramy Paye tychze pracodawców. Kolejna rzecza ktora można zrobić to zalożyc swoje konto Personal tax account na stronie Hmrc: https://www.gov.uk/personal-tax-account. Po jego założeniu zyska pani dostep do wszystkich swoim danych zwiazanych ze swoim zatrudnieniem za caly okrres pracy w UK.
Witam serdecznie.
Czy pracodawca w UK moze odmowic mi dostepu z poprzednich lat pracy do payslips oraz P60 , jesli udostepnil je tylko on line a nie wydaje ich w formie papierowej? Co mowi o tym prawo?
Pozdrawiam,
Kasia
Zgodnie z brytyjskim prawem (Employment Rights Act 1996), pracodawca ma obowiązek dostarczyć pracownikowi payslipy (potwierdzenia wynagrodzenia) od pierwszej wypłaty.
Jeśli pracodawca udostępniał te dokumenty online, powinien również umożliwić pracownikowi dostęp do nich w formie elektronicznej, nie musi to być forma papierowa.
Brak wymogu dostarczenia w formie papierowej nie zwalnia pracodawcy z obowiązku zapewnienia dostępu pracownikowi. Możesz poprosić pracodawcę o dostęp do tych dokumentów online.
W takim wypadku można poprosić Hmrc o tzw. Statement of earnings za dany okres, tam podane beda wszystkie potrzebne informacje dot.zatrudnienia i zarobkow.
Witam. Czy można byłego pracodawcę poprosić o kopie P45 i ostatni payslip dodam że nie pracuje tam już 2 lata. Czy evidencje powinno się trzymać parę lat z tego co mi wiadomo.
Tak, możesz poprosić byłego pracodawcę w Wielkiej Brytanii o kopię P45 i ostatniego payslipu, nawet jeśli nie pracowałeś tam przez 2 lata. Jednakże, pracodawca może nie być zobowiązany do przechowywania tych dokumentów przez dłuższy czas – 3 lata od daty zakonczenia zatrudnienia pracownika to minimalny okres w ktorym pracodawca musi przechowywac P45. Warto zatem zwrócić się do pracodawcy jak najszybciej po opuszczeniu miejsca pracy, aby uzyskać te dokumenty. P45 jest wystawiany w momencie zakończenia zatrudnienia, więc warto mieć go dla celów podatkowych i ubezpieczeniowych.
Witam serdecznie, 12 lat temu wróciłam z UK, posiadam dokumenty P-45 i P-60 z lat pracy w UK (6 lat), jednak na tych dokumentach nie ma dat rozpoczęcia zatrudnienia, obecny mój pracodawca nie potrafi obliczyć stażu pracy do nagrody jubileuszowej. Jakie zaświadczenie powinnam się ubiegać od Brytyjskiego urzędu?
Aby uzyskać dokument potwierdzający daty Pani zatrudnienia w Wielkiej Brytanii, może Pani zwrócić się do HM Revenue and Customs (HMRC) z prośbą o “Statement of Employment History” (Oświadczenie o Historii Zatrudnienia). Ten dokument zawiera szczegółowe informacje o okresach zatrudnienia oraz nazwach pracodawców.
Aby uzyskać to zaświadczenie trzeba skontaktowac się z HMRC. Możesz Pani napisać list do Hmrc, podając swoje dane osobowe, w tym numer National Insurance.Prosze wyjasnic, że potrzebuje Pani pełnej historii zatrudnienia w celu potwierdzenia stażu pracy dla obecnego pracodawcy w Polsce.